Можно ли уволить дистанционного работника за невыход на связь? Суд разобрался в вопросе
Увольнение дистанционного сотрудника за невыход на связь сочли незаконнымСуд восстановил на работе сотрудника, трудившегося на удаленке, который был уволен по требованию работодателя. Это случилось из-за того, что нормы нашего трудового законодательства писались тогда, когда такого понятия, как «удаленная работа», еще не было. В Белгороде сотрудник одной организации неделю не выходил на связь с руководством. За …